Respingerea comună a celor cinci confederații

Cele cinci confederații sindicale reprezentative la nivel național – ALFA Cartel, CNSLR-Frazia, CSDR, Meridian și BNS – au respins marți după-amiaza cel mai recent proiect de lege privind salariile din sectorul public. Acestea susțin că Guvernul a păstrat erori majore, a eliminat anumite prevederi fără o strategie coerentă, și încearcă acum să transferă vina pentru întârzierile din PNRR către partenerii sociali.

Știri de ultimă oră

Denis Drăguș exclus din lotul naționalei pentru meciul cu MoldovaCinci persoane rănite, inclusiv un copil, în accident cu poliția în SibiuServiciile secrete europene avertizează: atac rus iminent împotriva NATOContinuitate: Băsescu, critic la adresa lui Mureșan: „Știe carte, dar trebuie să taie din cheltuieli

Într-un comunicat transmis DC News, sindicatele au explicat că proiectul de lege al salariilor unite a suferit modificări semnificative, motiv pentru care nu poate fi oferit statului în starea actuală. Conform lor, textul conține încă erori esențiale de bază și de implementare, iar aceasta situație îl face incompatibil cu o reformă echitabilă și sustenabilă a salariilor publice.

Vinovăția partidelor politice

Sindicaliștii atrag pe Ei afirmă că acestea sunt deplin responsabile pentru modul în care guvernul provizoriu a abordat reforma salarială în temeiul Planului Național de Redresare și Reziliență (PNRR).

Citește și:

În plus, ei resping veemenirea campaniei de dezinformare publică, prin care guvernul încearcă să încarneze sindicatele de vina pentru întârzierile legate de procesul legislativ. Confederațiile atrag atenția că dialogul social a fost încălcat din 2023, iar negocierile unui acord real de reformă au fost blocate de lipsa unui guvern cu drepturi depline.

Stilul de negociere contestat

Acest comportament, spun sindicatele, nu este surprinzător. În ultimele zile, au observat o campanie activă de influențare publică, prin care se încearcă retrasfuirea Ele cer încetarea acestor acțiuni de tip „damage control” și reluarea unui dialog autentic, bazat pe respect reciproc și pe un cadru legal stabil.

Până atunci, proiectul de lege rămâne blocat, iar viitorul reformei salariale este incert – fără o majoritate politică clară și fără un partener social de încredere, discuțiile nu pot avansa.