Mamele politicieni: carieră vs. maternitate în America

Poate congelarea ovulelor să salveze fertilitatea?

În ultimele luni, dilema dintre carieră și maternitate a devenit subiect de discuție intensă în cercurile politice din Statele Unite.

Două femei din Congres și o fostă secretară de presă a Casei Albe au pus în lumină provocările legate de fertilitate, concediul parental și echilibrul dintre viața profesională și cea de familie.

Ocasio-Cortez alege congelarea ovulelor!

Vara trecută, deputata Sara Jacobs a ales să își administreze rapid injecțiile hormonale necesare celei de‑a doua runde de congelare a ovulelor. Procedura, care permite femeilor să își extindă fereastra fertilă, a fost descrisă de Jacobs ca o experiență ce i-a oferit „putere și control”, dar și ca una însoțită de dureri corporale și senzații asemănătoare cu pubertatea și menopauza simultan.

La 37 de ani, Jacobs a recunoscut că procesul a fost dificil, însă a decis să îl înceapă în 2021, când, potrivit ei, puțini colegi legislatori discutau deschis subiectul în holurile Capitoliului.

Cum afectează cariera fertilitatea?

Costul total poate depăși 10.000 de dolari și, în majoritatea cazurilor, nu este acoperit de asigurările de sănătate; procedura implică extragerea ovulelor din ovare și congelarea lor pentru o eventuală sarcină viitoare.

În aceeași săptămână, deputata democratică Alexandria Ocasio‑Cortez a anunțat public că și ea va începe procesul de congelare a ovulelor. Pe rețelele sociale, a documentat fiecare pas al administrării hormonale, reîntorcând atenția asupra dificultății de a combina maternitatea cu o carieră solicitantă.

Poate cariera să prevaleze?

Anunțul său a amplificat dezbaterea privind accesul la tratamente reproductive și nevoia de sprijin instituțional pentru femeile din politică.

În același interval, Karoline Leavitt, secretara de presă a Casei Albe în administrația Trump, a declarat că părăsește funcția pentru a se dedica mai mult familiei, inclusiv copilului ei. „De când m-am întors la Casa Albă după nașterea fiicei mele, am simțit că nu pot fi cea mai bună mamă pentru copiii mei și totodată să îndeplinesc cerințele postului”, a explicat Leavitt.

Aceste declarații au readus în prim-plan lacuna existentă în Statele Unite privind concediul parental plătit. Conform Biroului de Statistică a Muncii, mai puțin de un sfert dintre angajații americani beneficiază de un concediu plătit oferit de angajator.

Tendințele privind vârsta maternă

În contrast, peste 120 de țări, inclusiv toate statele europene, garantează un concediu de maternitate plătit.

Datele publicate de Centrele pentru Controlul și Prevenirea Bolilor (CDC) într-un raport din 2025 arată că, între 2016 și 2023, vârsta medie a mamelor care au născut a crescut de la 28,7 la 29,6 ani. În același timp, tot mai mulți oameni aleg să nu aibă copii sau amână nașterea pentru a se concentra pe carieră.

Planurile lui Sara Jacobs

După ce a trecut prin două runde de congelare a ovulelor, Jacobs a declarat că intenționează să amâne nașterea până când programul său nu va mai necesita călătorii frecvente între California și Washington. „Logistica este complicată”, a subliniat ea, adăugând că încearcă să înțeleagă cum să fie prezentă ca mamă atunci când este fizic absent jumătate din timp.

Aceste afirmații evidențiază tensiunea dintre ambițiile profesionale și dorința de familie, o problemă tot mai vizibilă în arena politică americană.