AECOM din Dallas nu poate găsi destui ingineri AI de top și

Cine va reuși să iasă în față?

Deși AECOM a reușit să recruteze lucrători cu cunoștințe de inteligență artificială specializate, este dificil să găsești oameni care au de asemenea un trecut în inginerie, afirmă CEO-ul companiei, Troy Rudd.

Companiile se află într-o cursă de arme pentru talentul AI, căutând candidați de top cu experiență profundă care își pot revoluționa afacerile. Soluția lui Rudd este de a construi, nu de a cumpăra, următoarea forță de

as pentru a construi o conductă de lucrători cu abilități de inteligență artificială specializate și medii de inginerie profunde, așa cum se pare să încaseze pe revoluția AI.

Southern Methodist University și AECOM, una dintre cele mai mari firme de proiectare de inginerie din SUA, sunt parteneri pentru a construi o conductă de talente pe termen lung de ingineri AI pentru compania din Dallas, a anunțat școala miercuri după-amiază.

Inginerie gigant AECOM nu pot găsi destui oameni cu abilitățile lor de inteligență artificială ideale. Se îndreaptă spre o universitate din Dallas pentru a-și crea noi angajați.

cursurile studenților — o experiență care va spori probabilitatea ca absolvenții să debarce mai ușor locuri de muncă cu salarii mari după absolvire, a declarat Jalili. „Noi producem elevi care sunt gata așa că nu se întreabă ce să facă după absolvire.” Prima cohortă, despre care speră că va avea între 5 și 10 elevi, va începe în această toamnă, potrivit lui Jalili.

Oficialii SMU și AECOM tout programul ca primul de acest gen. „Se aliniază cu cultura USM că acesta este modul în care avansăm,” a afirmat Jalili.

O nouă bursă la SMU Lyle School of Engineering, pe care AECOM o finanțează, va recruta candidați la inginerie doctorală a căror cercetare se va concentra pe modul de aplicare a AI la provocările de infrastructură ale AECOM.

ca toți cei care vor ieși din acest program să lucreze la AECOM, a declarat Rudd, care se află în consiliul executiv al școlii Lyle.

Studenții din program vor colabora îndeaproape cu liderii companiei și cu facultatea SMU pentru a obține experiență de rezolvare a problemelor din lumea reală, potrivit lui Nader Jalili, decanul Școlii de Inginerie Lyle a SMU.

În căutarea unei piscine de talente din care să recruteze, Rudd a spus că nu a găsit un program de doctorat care să combine cercetarea cu o vastă experiență în inginerie.

El vede o oportunitate de a construi o „permanență a inovării” similară în jurul ingineriei AI din regiune. El speră că parteneriatul va stabili, de asemenea, Dallas, sediul ales al companiei, și SMU ca epicentru pentru inginerie de învățare a mașinilor.

Rudd a subliniat Universitatea Stanford și departamentul său de inginerie, care a jucat un rol-cheie în construirea Silicon Valley prin încurajarea start-up-urilor care au explodat în afaceri în zonele din jur.

Ce pot face inginerii cu rezultatele?

„Pe termen lung, creăm ceva care atrage mai mulți elevi și îmbunătățește profilul și capacitatea școlii,” a afirmat Rudd.

Scopul este de a avea un model AI care poate face toate aceste calcule dintr-o dată. „Și este mare pentru noi în ceea ce privește afacerea noastră.” Un accent major pentru AECOM este construirea de modele AI care pot accelera calcule complexe care sunt de obicei realizate de oameni într-o manieră liniară, iterativă.

Rudd îl descrie astfel: un proiect de construcție ar putea trece de obicei printr-un arhitect, apoi un inginer civil, apoi un inginer structural, și așa mai departe, ca fiecare face propriile calcule.

Asta ar putea arata ca găsirea cel mai eficient mod de a potrivi protecția împotriva incendiilor și sisteme de apă într-o clădire sau de a face compromisuri în cazul în care ceva nu este disponibil în lanțul de aprovizionare. „Putem face o mulțime de optimizare, cum ar fi eliminarea multor costuri materiale dintr-o clădire,” a afirmat Rudd.

Apoi inginerii umani pot lua rezultatele și pot decide, alături de client, dacă doresc să modifice anumite componente.

În contextul unei lipse globale de ingineri, Rudd crede că astfel de modele AI îi pot ajuta pe angajații săi să-și facă treaba mai repede și mai bine.

„Presupunarea mea este că odată ce vom face acest lucru și vom arăta un oarecare succes, concurenții mei vor căuta să facă același lucru,” a afirmat el.

nu mai ai timp să iterezi.„ Rudd ”nu pot construi modelele suficient de repede.„ Pariază că noul parteneriat cu SMU va fi o soluție. El a refuzat să împărtășească cât cheltuiește AECOM pentru a finanța programul de burse. ” De obicei nu ai timp pentru că..

Rudd a adăugat că, dacă programul SMU are succes, speră să lanseze parteneriate similare în alte campusuri din întreaga țară. Nu vrem candidați interesați să facă asta în patru ani.

Acesta este un interval de timp semnificativ mai scurt decât programele tipice, care durează între trei și cinci ani, dar este o parte cheie a construcției conductei de inginerie AI AECOM.

Scopul este ca candidații să-și termine doctoratul într-un an și jumătate, potrivit lui Rudd. Nu acesta este scopul acestui program, a afirmat Rudd.

Dallas Morning News păstrează controlul editorial complet al jurnalismului Laboratorului Educației. „Vreau să-i găsesc pe candidații care vor să-l ia, să terminăm asta într-un an și jumătate și să trecem la următorul lucru.” Laboratorul de Educatie DMN aprofundeaza acoperirea si conversatia despre probleme urgente de educatie critice pentru viitorul Texasului de Nord.

Laboratorul de Educație DMN este o inițiativă de jurnalism finanțată de comunitate, cu sprijinul lui Bobby și Lottye Lyle, Fundația Comunităților din Texas, Fundația Dallas, Camera Regională Dallas, Deedie Rose, Garrett și Cecilia Boone, Judy și Jim Gibbs, Fundația Meadows, Fundația Murrell, Ron și Phyllis Steinhart, Rețeaua de Jurnalism Soluții, Universitatea Metodistă Sudică, Sydney Smith Hicks, și Universitatea din Texas din Dallas.