Interesant este întreaga lună martie, care este o lună de femei. Ea și-a exprimat entuziasmul față de conferință și a lăudat contribuția femeilor la inițiativă, în special sprijinul oferit de MTN Ghana.

Ce s-a întâmplat?

Deschiderea evenimentului, Convener of AWMA, Mercy Catherine Adjabeng, a declarat că este important să sărbătorim femeile după o singură zi.

Iar Ziua Internațională a Femeii este o zi, dar ar trebui să profităm să sărbătorim femeile

Ziua internaţională a femeilor este observată la nivel mondial pentru a sărbători realizările sociale, economice, culturale şi politice ale femeilor, servind totodată ca apel la accelerarea egalităţii de gen.

Ziua internaţională a femeilor este observată la nivel mondial pentru a sărbători realizările sociale, economice, culturale şi politice ale femeilor, servind totodată ca apel la accelerarea egalităţii de gen.

Alianţa pentru Femei din Africa Media (AWMA), în parteneriat cu MTN Ghana, a organizat o conferinţă pentru a marca Ziua Internaţională a Femeilor, solicitând sisteme mai puternice de sprijin pentru a împuternici femeile din spaţiul media.

Evenimentul, intitulat „Emanciparea femeilor în mass-media pentru a sparge barierele, pentru a construi reziliența și narativele,„a reunit profesioniști media, lideri din industrie și părți interesate pentru a discuta despre provocările cu care se confruntă femeile și despre cum să le depășească.

poate doar aproximativ 10,„a dezvăluit ea. „Avem aproximativ 100 de oameni pe platforma care ne sprijină, şi nici măcar nu pot număra până la 15 femei..

Potrivit acesteia, în ciuda implicării extinse a MTN cu organizațiile media din toate regiunile Ghana, femeile reprezintă mai puțin de 10% din participanții din anumite domenii.

că reprezentarea femeilor este scăzută,„a afirmat ea.

„Femeile sunt într-adevăr rock, iar acest eveniment este o dovadă a ceea ce pot face femeile,„a afirmat ea, adăugând că implicarea femeilor în luarea deciziilor duce la rezultate mai incluzive. „Am fost foarte dornic să facem mult mai multă dezvoltare în mass-media pentru că am observat în interacţiunile noastre..

Totodată, la eveniment, Managerul General interimar pentru Durabilitate și Valoare Partajată la MTN Ghana, Georgina Asare Fiagbenu, a subliniat necesitatea de a depune eforturi deliberate pentru creșterea participării femeilor în mass-media.

Ea a reamintit angajamentele anterioare menite să sprijine femeile din industrie şi a declarat că trebuie făcute mai multe. Dna Fiagbenu a declarat că abilitarea femeilor în mass-media depășește rolurile în aer.

Totodată, ea a atras atenția asupra inițiativelor precum bursele de studii și programele de competențe digitale care acordă prioritate femeilor și a solicitat mai mult sprijin pentru a ajuta femeile să dețină și să gestioneze platformele media digitale. în toate discuţiile critice, credem că femeile trebuie să fie prezente,„a afirmat ea. „A obţine mai multe femei împuternicite cu mass-media nu înseamnă doar a face media de primă mână aşa cum presupun oamenii de obicei..

„Toată lumea face blogging și crearea TV on-line.

Ea a menţionat că, la nivel global, femeile deţin doar 64% din drepturile legale de care se bucură bărbaţii, în timp ce Ghana se ridică la 75%.

Bărbaţii primesc numerele şi opiniile şi cred că femeile pot face multe în acel spaţiu,„a adăugat ea. Oferind discursul principal, profesorul Audrey Gadzekpo a plasat discuţia într-un context global şi naţional, subliniind inegalităţile actuale, în ciuda progreselor înregistrate. „Am marcat mai mult decât media globală, dar scorul nostru indică faptul că lacunele rămân..

Profesorul Gadzekpo a subliniat, de asemenea, prevalenţa violenţei bazate pe gen în Ghana, invocând studii care arată că „aproximativ 28% până la peste 41% dintre femei au avut parte de violenţă intimă între parteneri.„Atingând conversaţia mai aproape de industria mass-media, ea a afirmat că femeile rămân subreprezentate în rolurile de lider şi de decizie.

Ea a făcut referire la constatările din studiile anterioare, care au arătat că „foarte puţine femei deţineau poziţii de conducere sau de decizie la nivel înalt,„multe fiind blocate la nivelul managementului mediu. şi trebuie să lucrăm pentru a ajunge la aceasta,„a afirmat ea.

femeile sunt chiar marginalizate,„a afirmat ea.

Ea a mai menţionat că femeile reprezintă doar 35% din forţa de muncă din mass-media, doar 20% ocupând rolurile de conducere. „În raportarea politică, jurnalismul de investigaţii şi procesul decizional editorial..

Potrivit ei, disparitățile de venituri, hărțuirea sexuală și condițiile de muncă precare continuă să afecteze femeile din industrie. Profesorul Gadzekpo a identificat bariere cheie, inclusiv hărțuirea online, normele culturale și prejudecățile instituționale.

aproape 70% din femeile jurnaliste din Ghana au experimentat o formă de abuz online,„a afirmat ea, avertizând că astfel de atacuri reduc adesea la tăcere femeile şi conduc la auto-cenzură. „Presiunea fără putere este doar decorare.

Context și impact

Ea a îndemnat femeile să treacă dincolo de vizibilitate pentru a influenţa. Trebuie să trecem de la reprezentare la influenţă,„a subliniat ea. este utilizarea deliberată a resurselor de care avem nevoie pentru a spune adevărul când lumea vrea să ne oprim,„a spus ea.

În ce priveşte rezistenţa, ea a încurajat femeile să nu îndure în tăcere nedreptatea. „Rezilienţa nu este doar perseverenţă.. Ea a cerut, de asemenea, mentorare mai puternică și colaborare între femei în mass-media.

Profesorul Gadzekpo a mai provocat femei să preia controlul platformelor digitale. „Trebuie să fim intenţionaţi cu privire la mentoraţie.. şi să deschidem drumuri pe care alţii să meargă cu îndrăzneală,„a adăugat ea.

Ne putem modela naraţiunile prin asta. „Munca de a împuternici femeile din mass-media nu poate sta doar pe umerii femeilor,„a afirmat ea. Ne putem construi propriile platforme,„a afirmat ea. Ea a solicitat responsabilitatea colectivă, îndemnând organizaţiile media, factorii de decizie politică şi aliaţii de sex masculin să sprijine egalitatea de gen.

Conferinţa a prezentat o discuţie în cadrul căreia profesioniştii media experimentaţi şi-au împărtăşit experienţele şi s-au reflectat asupra carierei lor. şi oamenii să ne agreseze,„a spus ea.

Un jurnalist de televiziune și acum coordonator al directorului de afaceri publice la Parlament, Kate Donkor, a vorbit despre distragerile cu care se confruntă femeile în industrie. „Unul din lucrurile despre care ne petrecem timpul vorbind este cum ar trebui să arătăm..

Ea a îndemnat femeile să se concentreze asupra unor probleme mai critice. Reflectând la cariera ei, a recunoscut că erau lucruri pe care le-ar fi făcut diferit. „Nu-mi pasă ce crezi despre cum arăt.. Mă interesează dacă primesc ceea ce merit,„a afirmat ea.

„Aş fi ascultat mai puţin şi aş fi acţionat mai mult,„a afirmat ea, menţionând că mass-media şi-a făcut călătoria mai uşoară oferindu-i vizibilitate şi oportunităţi.

Mi-a permis să mă conectez bine şi să fac ceea ce iubesc cel mai mult,„a afirmat ea, adăugând că va alege din nou aceeaşi cale de carieră.

Patronul Reţelei Femeilor de Radiodifuziune, Nana Yaa Konadu Yiadom, a declarat că, deşi a avut câteva regrete, rămâne împlinită. „Nu regret că sunt în acest spaţiu.

Jurnalist și redactor principal la GBC News, Thelma Tackie, a împărtășit, de asemenea, o lecție personală din călătoria ei.

CITEŞTE DE asemenea: Fundaţia MMTN Ghana investeşte GHS1.2m pentru a instrui 300 de fermieri şi tineri în agricultura modernă „Cel mai mare regret al meu nu este să-mi găsesc vocea mai devreme..

Regret că nu am ajuns la această realizare mai devreme pentru că nu este, de asemenea, un răspuns. faptul că pot spune nu. Şi n-ar trebui să foloseşti vocea aia.

Atunci voi fi acolo,„a adăugat ea.

Dacă nu ai făcut-o deja, pierzi,„a spus ea. „Mai am un drum lung de parcurs şi aştept cu nerăbdare să învăţ cât de mult pot până nu mai e nimic.