Topul „Regionals: Southwest” oferă o perspectivă bazată pe date asupra întreprinderilor mici și independente care impulsionează economia regiunii de sud-vest.
În perioada 2022-2024, cele 132 de companii private incluse în clasament au înregistrat o rată mediană de creștere de 79%, contribuind până în 2024 cu 9.633 de locuri de muncă și 5,2 miliarde USD la economia regională.
Ca extensie a listei naționale Inc. companiile prezente în ediția din acest an demonstrează o expansiune excepțională
Regionale: Southwest 2026 lista de companii cu cea mai rapidă creștere, determinată de creșterea cererii de angajare pe malul apropiat ca companii americane extinde piscine de talente și să încerce să optimizeze bugetele de angajare SAN ANTONIO, TX, STATELE UNITE, Aprilie 3, 2026 / EINPresswire.
com / — Near (Hire With Near), o firmă de recrutare cu servicii complete și personal care conectează companiile americane cu talente la distanță performante în America Latină, a fost clasat nr. 3 pe al șaselea anual Inc.
Regionale: Lista de sud-vest cu o rată de creștere a veniturilor pe doi ani de 1,082 la sută. Lista ocupă locul celor mai rapide companii private din Arizona, New Mexico, Oklahoma și Texas.
Treaba noastră este de a face această schimbare cât mai ușor posibil pentru echipele care o fac.Near gestionează întregul ciclu de viață de angajare, de la furnizarea și verificarea candidaților la bord, salarii, conformare și sprijin continuu.
Până în prezent, Near a ajutat peste
Până în prezent, Near a ajutat peste 950 de companii să construiască echipe cu normă întreagă în toate departamentele, inclusiv vânzări, finanțe, marketing, operațiuni și roluri de inginerie.
Compania lucreaza exclusiv cu talent in America Latina, permitand clientilor sa angajeze profesionisti cu experienta in fuse temporale compatibile care se integreaza direct in echipele lor.
Clienții primesc de obicei liste scurte de candidați verificate în trei până la cinci zile, majoritatea rolurilor fiind completate sub trei săptămâni. Companiile americane se extind acolo unde angajează, iar America Latină este o sursă puternică de talente experimentate și fiabile.
Creșterea de 1082 la sută pe parcursul perioadei de doi ani reflectă cererea susținută a companiilor americane care doresc să angajeze membri ai echipei cu normă întreagă în America Latină. „Creșterea a peste 1 000 la sută în doi ani reflectă ceea ce se întâmplă pe piață,”a declarat Hayden Cohen, CEO al Near.
Pe măsură ce organizațiile se confruntă cu presiuni pentru a profita la maximum de bugetele de angajare, asigurând în același timp talente de înaltă calitate, multe se extind dincolo de piețele locale și întorcându-se spre personalul din apropierea țărmului ca o soluție mai eficientă și scalabilă.
a subliniat reziliența și creșterea întreprinderilor de pe lista din acest an: Onorații din acest an Inc.
Rezistența lor i-a făcut să se remarce în industriile lor și în adevăratele motoare de creștere din regiunile lor,a declarat Bonny Ghosh, director editorial la Inc.
Lista regionalelor a atins o creștere excepțională într-un moment în care cotele erau împotriva lor. Pe fondul inflației, a întreruperilor lanțului de aprovizionare și a incertitudinii economice actuale, nu au perseverat doar, au inovat, s-au adaptat și au prosperat. Întrucât condițiile de angajare rămân inegale în SUA, cererea de angajare a talentelor de pe malul apropiat continuă să crească.
Lista regionalelor reflectă această schimbare, deoarece organizațiile
Lista regionalelor reflectă această schimbare, deoarece organizațiile caută parteneri care pot oferi atât talent puternic, cât și un proces de angajare fiabil. Companiile își extind din ce în ce mai mult talentele pentru a îmbunătăți rezultatele angajărilor în timp ce gestionează costurile și termenele. Near's growth and ranking on the Inc.
Cu o rată de succes de plasare de 97 la sută, un rating de 4.9 G2, 80 la sută rata de reținere peste doi ani, și un scor de satisfacție 9.1/10 client, Near se ocupă de tot, de la aprovizionare și screening la statul de plată și suport în curs de desfășurare.
Peste 950 de companii, cum ar fi Function Health, scumpesc, și Deel, folosesc Near pentru a construi echipele lor și de a salva sute de mii în deasupra capului.
Despre Near Near (Hire With Near) este un partener de recrutare și personal complet pentru companiile americane angajarea de talente de top performante la distanță în America Latină.
este marca media de top și playbook pentru antreprenori și liderii de afaceri modelarea viitorul nostru.
Ei trebuiau să aibă sediul în Statele Unite, deținute în mod privat, cu scop lucrativ și independente — nu filiale sau divizări ale altor companii — începând cu 31 decembrie 2024.
Venitul minim necesar pentru 2022 este de 100.000 $; minimul pentru 2024 este de 1 milion $. își rezervă dreptul de a refuza solicitanții din motive subiective.
Nu ne asumăm nicio responsabilitate sau Dacă aveți plângeri sau probleme legate de drepturile de autor legate de acest articol, vă rugăm să contactați autorul de mai sus.
