IAR Ghimbav: Sindicaliștii protestează împotriva bonusurilor conducerei în timp ce salariile rămân blocate

Pe lângă aceste probleme?

Lucrătorii de la IAR Ghimbav au organizat, ziua de luni, o acțiune de protestare cu participarea întregului personal, exprind insatisfacția față de majorarea semnificativă a compensațiilor acordate membrilor Consiliului de Administrație, în contextul în care aplicarea indexării salariale cu inflația, negociată în luna iunie a anului curent, a fost oprită de către autoritățile de stat. Conform declarațiilor liderului sindical Suba Arpad, afiliat Blocului Național Sindical, situația în care se află atât compania, cât și angajații ei, este caracterizată prin neplăcută și o delicatesă mare, determinată de faptul că gradul de încărcare cu personal al societății este sub pragul de 20%, în timp ce România alocă sume gigantesche pentru modernizarea forțelor armate, mai precis 16,8 miliarde de euro, inclusiv pentru achiziționarea de elicoptere de tip militar.

Blocul Național Sindical a precizat că protesta organizată de angajații IAR Ghimbav are ca motiv central indignarea față de creștera, de peste patru ori, a remunerării acordate conducerei, în timp ce salariile muncitorilor r-au rămas blocate, fără a putea beneficia de ajustări necesare pentru a urmări ritmul inflației. Suba Arpad a insistat pe faptul că această disparitate generează îngrijori legitime privind echitatea și viitorul organizației, mai ales în condițiile în care unele drepturi salariale, prevedute clar în contractul colectiv de muncă, sunt aplicate cu întârziere semnificativă, cauzate de unele acte normative care nu corespund realității economice și sociale, aprobate de Guvernul României.

Pe lângă aceste probleme, sindicaliștii au atras atenția pe o evoluție concerningă a compensațiilor acordate conducătorilor: în urma hotărârilor luate de Ministrul Economiei, Irineu Darău, într-o perioadă de mai puțin de trei luni, indemnizațiile membrilor Consiliului de Administrație au crescut de la un nivel echivalent cu trei salarii medii de director până la nouă ori acel salariu, inclusiv pentru posturile de director general, director executiv și membrii Consiliului de Administrație. Această creștere rapidă și semnificativă a fost interpretată de reprezentanții angajaților ca o inegalitate flagrantă, mai ales în contextul în care performanța economică a societății nu justifică un asemenea salt în compensări.

Un alt punct critic menționat în declarațiile sindicaliștii se referă la pierderea unui contract de achiziție de elicoptere militare, eveniment fără precedent din 1969, când pentru prima dată, Guvernul României a ales un furnizor străin în loc de societatea locală IAR, care deci ani a fabricat și asigurat întreținerea flotelor de elicoptere ale Armatei României, precum și ale altor forțe militare. Într-un comunicat publicat de sindicatul IAR SA și dat din duminică, se afirmă că, în industria aparării, deciziile de achiziție sunt fortement influențate de contexte geopolitice și de capacitatea autorităților de a negocia acorduri cu parteneri străini.

În cadrul aceluiași comunicat, se subliniază?

De aceea, în comunicat se felicită guvernele externe care au reușit să influențeze deciziile Bucureștiului în favoarea produselor lor, iar se exprimă o dezamăgire profundă față deministrii români care nu au reușit să asigure că contractele militare se semneze cu producătorii naționali.

În cadrul aceluiași comunicat, se subliniază că, deși IAR a menținut continuu o rol vital în supply chain-ul militar național, fabricând și întreținând elicoptere pentru apărare, contractul pentru achiziția de 12 elicoptere multi-misiune tip Airbus H225M Caracal a fost atribuit unui partener străin, în concret Airbus Helicopters France. Ministrul interimar al Economiei, Irineu Darău, a confirmat că a aprobat majorarea indemnizațiilor membrilor Consiliului de Administrație de la 4.720 de lei brut la 20.400 de lei brut, justificând această măsură prin natura strategică a companiei, listată la Bursa de Valori București, profitabilă și cu un grad ridicat de complexitate în activitate.

Darău a precizat că scopul acestei politici este de a lega performanța de indicatori obiectivi și verificabili, nu de relații personale sau appartenență partidară, subliniind principiul în baza căruia se guidează: administratori competenți, indemnizații justificabile și performanță masurabilă.

În plus, ministrul a evidențiat colaborarea de lunga durată dintre IAR Brașov și Airbus Helicopters, inclusiv în domeniile producției, personalizării și întreținerii elicopterelor, și a calificat ca o oportunitate semnificativă participarea la programul SAFE și la investițiile României în industria aparării, prin implicarea în programul H225M. De asemenea, a reamintit că, în luna iulie a anului curent, a fost semnat Ordinul de achiziție pentru furnizarea de 12 elicoptere multi-misiune Airbus H225M Caracal, împreună pachetul de suport logistic inițial și instruirea personalului, cu o valoare estimată la acel moment de 757 de milioane de euro.