Cât primim pentru spectacole și cărți?

Veste bună pentru angajații din România: portofelul de beneficii extrasalariale se mărește oficial. Începând cu luna octombrie 2026, plafonul lunar pentru tichetele de creșă crește la 770 de lei, oferind un sprijin real părinților care muncesc.

Decizia a fost deja „bătută în cuie” printr-un ordin comun semnat de Ministerul Finanțelor și Ministerul Muncii, documentul fiind publicat în Monitorul Oficial pe 30 septembrie.

Interesant este că această majorare nu este doar o măsură de moment pentru finalul de an. Conform legislației, suma de 770 de lei va rămâne neschimbată și în primul trimestru din 2027, acoperind inclusiv lunile februarie și martie. Acești bani sunt destinați exclusiv salariaților care au copii în îngrijire, ajutându-i să acopere taxele de creșă sau alte cheltuieli de îngrijire.

Nici sectorul cultural nu a fost uitat. Autoritățile au decis să ajusteze și valorile tichetelor destinate activităților recreative.

Cum pot fi folosite noile sume?

Potrivit noilor reglementări emise împreună cu Ministerul Culturii, plafonul lunar pentru tichetele culturale acordate regulat a fost fixat la 260 de lei.

Există însă și o variantă mai generoasă pentru momentele speciale. Dacă angajatorul alege să ofere aceste tichete ocazional, pentru un anumit eveniment, suma maximă poate ajunge la 510 lei.

La fel ca în cazul tichetelor de creșă, aceste praguri financiare vor fi menținute și în primele luni ale anului viitor.

Regulile de utilizare rămân stricte, dar clare. Tichetele culturale le permit angajaților să „cumpere” experiențe: de la bilete la teatru și concerte, până la cărți sau abonamente la muzee.

Practic, statul încearcă să țină pasul cu scumpirile, oferind companiilor pârghii mai mari pentru a-și motiva personalul.