După 30 de ani la HP, o femeie a condus un motostivuitor în Antarctica

De la biroul HP la depozitul polar

La 59 de ani, o fostă angajată HP a lăsat biroul pentru a conduce un motostivuitor în Antarctica

May Lee a făcut o schimbare radicală de trai. După trei decenii de serviciu la gigantul tehnologic HP, a părăsit stabilitatea pentru o viață activă în inima Antarcticii. La 59 de ani, această fostă specialistă în informatică a transformat depozitul polar într-un nou teren de joacă profesional. Acum operează un motostivuitor și gestionează logistica locală. Povestea ei, relatată de hindustantimes.com, arată cum o femeie a refuzat să se lase copleșită de concediere, optând pentru o aventură care redefinește conceptul de pensionare timpurie.

May Lee a intrat în sistemul corporativ al HP încă din 1987, ca stagiar. Motivația sa era simplă: ca proaspătă absolventă, voia să își construiască baza într-o instituție solidă, față de care să simtă o loialitate profundă. Nu își dorea o carieră fragmentată, cu salturi frecvente între companii sau o urcare rapidă pe scara ierarhică. Pentru Lee, permanența era cheia succesului. Dar destinul a avut alte planuri. În februarie anul acesta, a primit vestea concedierii. „Dacă nu aș fi fost eliberată din funcție în februarie, probabil nu aș fi părăsit niciodată compania”, a recunoscut Lee într-un interviu acordat jurnaliștilor de la Business Insider. Decizia de a pleca a fost direct legată de acest eveniment neprevăzut.

Deși procesul de reducere a forței de muncă a fost brusc, Lee admite că au existat semne precursoare. Compania aplicase deja măsuri precum înghețarea noilor angajări și reducerea temporară a programului de lucru pentru angajații existenți. Totuși, impactul emoțional al anunțului final a fost cel al unei surprize totale. Planurile sale inițiale prevedeau să mai petrecă cinci ani în cadrul HP, dar realitatea a impus o reevaluare imediată a priorităților.

Pierderea postului a fost catalizatorul

După pierderea postului, Lee a intrat într-o căutare intensă a unui nou loc de muncă în sectorul IT. Deși dispunea de o rețea extinsă de contacte profesionale și de referințe excelente, piața muncii nu i-a oferit varianta ideală. În acest moment de incertitudine, a apelat la înțelepciunea unei foste colege de la HP, o prietenă apropiată care i-a oferit un sfat transformator. „May, ți-ai deja plătit casa. Nu mai depinzi financiar de un salariu din industria tehnologică. Ești pasionată de atâtea aspecte ale vieții; ar trebui poate să explorezi un alt domeniu”, i-a transmis aceasta. Acest dialog a devenit catalizatorul schimbării.

Motivul pentru care a ales Antarctica a fost o combinație dintre experiență anterioară și disponibilitatea locurilor de muncă. Lee a vizitat continentul de gheață de două ori anterior, în scop turistic, ceea ce i-a stârnit interesul de a vedea dacă muncirea acolo era posibilă. „Nu eram sigură dacă se poate lucra acolo, dar se pare că da”, a explicat ea. Procesul de angajare a fost complex, implicând o procedură lungă de selecție, verificarea riguroasă a datelor personale și a calificărilor, inclusiv testarea rezistenței fizice. În final, a obținut un post de tehnician de aprovizionare la compania Amentum.

Deși remunerația este considerabil mai mică decât cea primită la HP, satisfacția personală este cu mult mai mare. „Transportez marfa în depozit folosind un motostivuitor și auditez stocurile. Muncirea era grea, desfășurată în aer liber, incluzând ridicarea cutiilor grele. A fost o noutate pentru mine, deoarece toată viața am lucrat într-un mediu de birou”, a detaliat Lee. Ea apreciază atmosfera comunitară, notând că „a fost excelent, deoarece nimeni nu mai sta pe telefon. Toată lumea se oprea să discute, la masă”. Deși contractul actual este sezonier și s-a încheiat după o perioadă stabilită, May Lee se pregătește deja pentru o nouă etapă a aventurii sale antartice, demonstrând că vârsta nu este o barieră, ci o oportunitate de redirecționare.