DSP Constanța: angajații riscă concediu fără plată din cauza lipsei de bani

Sindicatul cere explicații de la minister?

Angajații Direcției de Sănătate Publică din Constanța se pot trezi în curând cu zece zile de concediu fără plată. Măsura vine ca urmare a unor limite financiare stricte impuse instituției.

Vestea a ieșit în lumina reflectoarelor prin intermediul agenției Rador, care a preluat date de la Radio Constanța.

Contextul este unul tensionat: sistemul de sănătate locală traversează o criză acută a fondurilor, o situație care a stârnit îngrijorări mari printre cadrele medicale și personalul de sprijin.

În fața acestei tensiuni, Cristina Rădulescu, președintele organizației sindicale SANITAS din județul Constanța, a inițiat demersuri pentru a obține clarificări de la nivelul central al guvernării. Ea a reușit să convingă Consiliul Național al federației să ceară o discuție de urgență cu Cseke Attila, ministru interimar al Sănătății. Scopul este simplu: identificarea unei metode eficiente pentru asigurarea plății prompte a veniturilor angajaților.

DSP Constanța: Suntem ordonatori secundari!

Șefa structurii sindicale a evidențiat un aspect tehnic crucial: calculul reducerii cheltuielilor legate de personal a fost efectuat incorect. În practică, impactul financiar este considerabil mai sever decât pragul de 10% stabilit de legislația în vigoare. Această abatere indică o interpretare eronată a regulilor bugetare, ceea ce poate duce la o scădere disproporționată a sumelor nete încasate de salariați.

Oana Daliana Bone, directorul DSP Constanța, a reacționat la solicitările presei prin telefon, evitând însă confirmarea explicită a propunerii privind concediul neplătit. Ea a menționat simplu că, până la momentul respectiv, toate obligațiile salariale au fost onorate la termen. Ulterior, printr-o comunicare scrisă trimisă de purtătorul de cuvânt, conducerea a specificat statutul său de ordonator secundar de credite. Astfel, pașii următori vor fi dictați de normele legale și de alocările primite de la Ministerul Sănătății, în calitate de ordonator principal.

Instituția a încheiat prin a-și exprima gatația de a implementa orice directive ministeriale și de a comunica aceste schimbări angajaților, respectând strict cadrul juridic și financiar existent.